Freitag, 22. Januar 2021

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Industrie im September 2020: Auftragseingänge steigen weiter

Im September 2020 setzte sich die Erholung der rheinland-pfälzischen Industrie von den Auswirkungen der ersten Welle der Corona-Pandemie fort. Nach Berechnungen des Statistischen Landesamtes in Bad Ems auf der Basis vorläufiger Werte lag der preis-, kalender- und saisonbereinigte Auftragseingangsindex um 1,2 Prozent über dem Niveau des Vormonats. Das war der fünfte Anstieg in Folge. Vor allem die Nachfrage aus dem Inland entwickelte sich günstig (plus 2,7 Prozent). Das Ordervolumen aus dem Ausland blieb nahezu unverändert (plus 0,2 Prozent).

Bei den Herstellern von Vorleistungsgütern gingen im September 2,8 Prozent mehr Aufträge ein als im Vormonat. Das Ordervolumen der Konsumgüterproduzenten stieg ebenfalls (plus 1,3 Prozent). In der Investitionsgüterindustrie waren die Bestellungen hingegen leicht rückläufig (minus 0,9 Prozent).

Der Zuwachs in der Vorleistungsgüterindustrie ist unter anderem auf die gestiegene Nachfrage nach chemischen Erzeugnissen zurückzuführen. In der Chemieindustrie, der umsatzstärksten Branche des Verarbeitenden Gewerbes, erhöhte sich das Ordervolumen im September um 4,2 Prozent. Der Rückgang der Bestellungen in der Investitionsgüterindustrie hängt mit der schwachen Nachfrageentwicklung in der Kraftwagen- und Kraftwagenteileindustrie zusammen. In der zweitgrößten Industriebranche verringerten sich die Auftragseingänge um 7,3 Prozent. Im Maschinenbau, der ebenfalls zur Investitionsgüterindustrie gehört und die drittgrößte Industriebranche ist, stieg das Ordervolumen hingegen um 5,2 Prozent.

Der bereinigte Auftragseingangsindex war im September 1,4 Prozent niedriger als im Februar 2020, als die Corona-Pandemie die wirtschaftlichen Aktivitäten in Deutschland noch relativ wenig beeinträchtigte. Während die Nachfrage aus dem Inland um 3,7 Prozent zunahm, lagen die Bestellungen aus dem Ausland um 4,5 Prozent unter dem Vorkrisenniveau. Die Entwicklung der drei industriellen Hauptgruppen verlief sehr unterschiedlich: Das Ordervolumen der Vorleistungsgüterhersteller war im September um 3,9 Prozent höher als im Februar. In der Investitionsgüterindustrie gingen etwas weniger Aufträge ein (minus 1,2 Prozent). Die Konsumgüterindustrie ist hingegen noch weit vom Vorkrisenniveau entfernt – die bereinigten Auftragseingänge waren im September um ein Fünftel geringer. In den drei größten Branchen wurde das Ordervolumen von Februar bereits überschritten (Maschinenbau, Chemieindustrie) oder nahezu erreicht (Kraftwagen- und Kraftwagenteileindustrie).

Die Pressemeldungen zur Konjunktur im Verarbeitenden Gewerbe dienen der laufenden Messung der wirtschaftlichen Aktivität in der Industrie sowie in ausgewählten Branchen. Um kurzfristige Veränderungen aufzuzeigen, liegt der Schwerpunkt der Berichterstattung auf dem Vergleich mit dem jeweiligen Vormonat. Um die Auswirkungen der Corona-Pandemie einschätzen zu können, werden die Ergebnisse des Berichtsmonats zusätzlich mit denen von Februar 2020 verglichen. Die Veränderungsraten zum jeweiligen Vorjahresmonat können der beiliegenden Tabelle entnommen werden.  Weitere Erläuterungen

Autorin: Diane Dammers (Referat Analysen Wirtschaft)

LVU-Unternehmertag

Ministerpräsidentin Malu Dreyer: Wir müssen die Unternehmen im Land in der Pandemie-Krise stärken

“Wir müssen die Unternehmen im Rheinland-Pfalz und ganz besonders den Mittelstand stärken, damit sie gesund aus der Corona-Pandemie kommen.“ Das hat Ministerpräsidentin Malu Dreyer beim Unternehmertag der Landesvereinigung Unternehmerverbände Rheinland-Pfalz (LVU) betont. Alle Hilfen, die das Land in den vergangenen Monaten beschlossen habe, dienten diesem Ziel. So habe die Landesregierung in Ergänzung zu dem Konjunkturpaket des Bundes ein eigenes Maßnahmenpaket geschnürt. Es umfasse die Unterstützung des Tourismus mit 50 Millionen Euro, den Ausbau der Wirtschafts- und Innovationsförderung um 200 Millionen Euro sowie den Rettungsschirm für den ÖPNV, für den Rheinland-Pfalz vom Bund rund 128 Millionen Euro erhält, die mit rund 75 Millionen Euro an Landesmitteln kofinanziert werden sollen. Hinzu kommt ein Beteiligungsfonds für Start-Ups und mittelständische Unternehmen, der mit Landesmitteln von 50 Millionen Euro ausgestattet werden soll.

„Der durch die Corona-Pandemie notwendig gewordene Lockdown im Frühjahr hat unsere gesamte Gesellschaft, und damit auch unsere Unternehmen, Firmen, Soloselbständigen und ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, in bisher nicht dagewesener Art und Weise hart getroffen“, sagte die Ministerpräsidentin. Nun seien erneut harte Einschränkungen für verschiedene Branchen in Kraft getreten. „Aber wir haben konkrete Hilfen beschlossen, um wirtschaftliche Ausfälle der Unternehmen auszugleichen. Wir können die Pandemie nicht ungeschehen machen. Aber wir tun alles, um ihre Folgen abzumildern“, so die Ministerpräsidentin.

Trends auf dem europäischen Arbeitsmarkt 2020

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Trends auf dem europäischen Arbeitsmarkt 2020 - 2021

Es ist eine neue Weltordnung, und unsere Lebensweise ändert sich schneller, als wir es uns jemals hätten vorstellen können. Wer hätte vorhersehen können, dass die Unternehmen, die im ersten Quartal 2020 überleben werden, nur Unternehmen sein werden, deren Aktivitäten aus der Ferne ausgeführt werden können? Dies ist eine Veränderung, die wir nie gesehen haben und auf die viele Unternehmen nicht vorbereitet waren. Aber die Veränderung ist da und es ist nur richtig, dass Unternehmen lernen, sich an den neuen Trend anzupassen.

Die Gezeiten auf dem Arbeitsmarkt haben sich schnell geändert, und während einige Möglichkeiten verschwinden, tauchen andere auf. Jetzt dreht sich alles um das Thema Wert. Diejenigen, die für ihre Unternehmen weniger wertvoll sind, verlieren ihren Arbeitsplatz. Einige Rollen sind vakant und benötigen kompetente Personen, um sie zu übernehmen. Dies sind unter anderem die Trends, auf die wir in diesem Artikel eingehen werden, da die Welt sich so sehr bemüht, sich von der COVID-19-Pandemie zu erholen.

Europa hat sich im vergangenen Monat zum Epizentrum der CoronaVirus-Pandemie entwickelt. Länder wie Großbritannien, Frankreich und Spanien leiden unter anderem unter hohen Unfallraten. Dies führte zu einer Sperrung, die den Arbeitsmarkt, wie wir ihn kennen, veränderte. Der Bedarf an körperlicher Arbeit und mehr an geistiger Arbeit nimmt ab. Dies erzählt einfach von einer Sache: Die Zukunft, auf die wir gewartet haben, ist hier.

Auswirkungen der Sperrung auf den europäischen Arbeitsmarkt

In einem kürzlich veröffentlichten Bericht sind mehrere Millionen Arbeitsplätze gefährdet, wenn die Sperrung über Monate andauert. Tatsächlich war die Studie spezifisch für die Berichterstattung, dass etwa ein Fünftel aller Arbeitnehmer bedroht sind. Und dies kann nur gebremst werden, wenn die Sperrung in Großbritannien und anderen europäischen Ländern in einigen sehr wichtigen Sektoren ausläuft. Dies deutet darauf hin, dass einige Wirtschaftszweige, die nicht als wesentlich angesehen werden, möglicherweise den Tiefpunkt erreichen.

Die gute Nachricht ist jedoch, dass mehrere Personen ihre Fähigkeiten und ihr Fachwissen anpassen, um neue Rollen zu übernehmen. Während in mehreren Groß-, Einzelhandels-, Hotel-, Restaurant- und Pub-Unternehmen ein drastischer Arbeitsplatzverlust zu verzeichnen ist, fördert die digitale Infrastruktur der Welt entfernte Arbeitsplätze. Trotz dieser Veränderungen in unserer Arbeitsweise ist die Wirtschaft immer noch betroffen. Dies ist nur ein Hinweis auf die Bedeutung des Arbeitsmarktes. Ihr Job ist wichtig für das Wachstum und den Lebensunterhalt des Landes.

Der Crash auf dem Arbeitsmarkt ist gleichbedeutend mit dem Crash in der Wirtschaft, und dies erfordert eine Echtzeitentwicklung der Funktionsweise des Arbeitsmarktes. Für Länder, die hauptsächlich vom Arbeitsmarkt getrieben werden, hat die Sperrung dazu geführt, dass der Staat eingegriffen hat, um den Druck auf die Familien zu verringern. Es gibt jedoch nur eine Grenze, wie lange dies andauern kann.

Der Effekt wirkt sich derzeit nachteilig auf den Arbeitsmarkt aus, der den drastischen Wandel in der Zukunft der Arbeit betont. Es ist nicht abzusehen, dass der Teil des Arbeitsmarktes, dem es in dieser Zeit effizient geht, der abgelegene Teil der Arbeitsplätze ist.

Die Welt hat sich verändert, eine neue Lebensweise, und es entstehen Geschäfte, Startups entstehen und Unternehmen arbeiten völlig remote. Der Arbeitsmarkt verändert sich schnell und viele scheinen diese Tatsache nicht zu erkennen. Dies ist eine Verschiebung, und Sie als Arbeitssuchender müssen bereit sein.

Realitäten von Jobs während der COVID-19-Pandemie

Die Art und Weise, wie wir arbeiten, hat sich für immer verändert. Diejenigen, die für diese Verschiebung nicht bereit sind, werden zurückgelassen, außer sie lernen, sich an die Veränderung anzupassen. Diese Änderung erfolgt in Echtzeit, und nur sehr wenige bemerken sie. Fernarbeit hält mehrere Unternehmen zusammen.

Obwohl diese Änderung bisher nicht einfach war, lernen wir immer wieder, wie wir die Dinge verbessern können. Die Leute überarbeiten ihre Zeitpläne, um sie an die neuen Bedingungen anzupassen, mit denen sie arbeiten müssen. Es war zunächst schwierig, sich durchzusetzen. Die Zeit hat den Arbeitern jedoch bei der Anpassung geholfen.

Die Wahrheit ist, dass die Fähigkeiten, die erforderlich sind, um in diesem Moment einen Job zu bekommen, sich von den früher erwarteten unterscheiden. Um auf der Verdienstseite zu sein, benötigen Sie die Grundlagen eines Computers, einer Internetverbindung, intelligenter Geräte usw. Sie benötigen Soft Skills, Programmierkenntnisse und Schreibkenntnisse. Die meisten dieser Faktoren waren in der Welt vor Covid nicht notwendig. Eines ist jedoch sicher, dass die Covid-Welt und die Post-Covid-Welt diese Fähigkeiten erfordern.

Der Workflow von Unternehmen wurde unter anderem durch das Vorhandensein von E-Mails, Videokonferenzplattformen und Chatrooms erleichtert. Mehrere Unternehmen geben sich damit ab, dass sie nach Beendigung der COVID-19-Pandemie nicht wieder arbeiten würden. Wenn Unternehmen zu diesem Zeitpunkt vollständig remote arbeiten können, ist es nicht erforderlich, einen physischen Raum für Besprechungen zu mieten oder zu haben. Die Internetinfrastruktur hat sich im Laufe des Jahres so weit entwickelt, dass diese Anforderungen erfüllt werden können.

Eine weitere wichtige Verschiebung ist die Tatsache, dass die 8-Stunden-Arbeitszeit ausgelöscht wird. Dies liegt daran, dass die Mitarbeiter ständig online sind. Dies kann einen Nachteil haben, da es leicht ist, den Überblick über die für die Arbeit aufgeteilte Zeit zu verlieren. Die Verantwortung liegt dann beim Arbeitnehmer, ein System einzurichten, das zur Arbeit, zur Familienzeit, zur persönlichen Zeit, zur Freizeit usw. passt. Die Grenze muss vom Einzelnen festgelegt werden, da die traditionellen Arbeitszeitgrenzen nicht mehr vorhanden sind.

Dies erschwert es den Arbeitnehmern, eine gute Lebensqualität aufrechtzuerhalten, was bedeutet, dass es Zeit ist, zu lernen, wie man Arbeit mit der üblichen Lebensweise in ganz unterschiedlichen Umgebungen in Einklang bringt.

Was ist jetzt die Zukunft der Arbeit?

In den letzten Jahren gab es viele Spekulationen darüber, wie die Zukunft der Arbeit aussehen wird, wie Roboter und andere automatisierte Systeme Menschen ersetzen werden. Diese Spekulationen gingen weiter, um eine Zukunft von mehr kollaborativen Teams vorauszusehen, die Notwendigkeit emotionaler Intelligenz, unter anderem die Notwendigkeit intelligenterer Menschen am Arbeitsplatz. All diese Spekulationen und Prognosen haben die Covid-19-Pandemie sicherlich nicht relativiert. Vor ein paar Monaten würde niemand glauben, dass es jemals einen Krankheitsausbruch geben kann, der die Welt auf die Knie zwingen und zu einer völligen Blockade führen wird.

Viele waren sich einig, dass dies eine Revolution ist und die Beweisstücke in der Art und Weise gesehen werden, wie wir derzeit arbeiten und wie andere planen, post-covid zu arbeiten, aber es bleibt noch global zu etablieren. Was würden Sie brauchen, um in Zukunft zu arbeiten.

Egal wie vage die Zukunft gerade ist, einige Faktoren und Elemente werden die Art und Weise beeinflussen, wie wir in Zukunft arbeiten.

Digitale Transformation

Die Art und Weise, wie das Internet die Arbeit fördert, muss innovativ und weiterentwickelt sein. Die Science-Fiction-Welt, die wir immer im Fernsehen gesehen haben, wird uns bestimmt schneller erreichen, als wir es uns jemals vorgestellt haben. Die digitale Transformation der Welt muss beschleunigt werden. Informationen werden jedem und jedem zur Verfügung stehen. Dies führt dazu, dass Aufgaben schneller und flexibler erledigt werden Aufgrund des verstärkten Fokus der Agenda sind keine umfangreichen PowerPoint-Präsentationen erforderlich, was zu einer drastischen Reduzierung des Zeitaufwands für Besprechungen führt.

Drastische Reduzierung der Anzahl der mittleren Manager und Berater

Vermittler und Berater sind seit langem ein fester Bestandteil der traditionellen Arbeitsweise. Dies wird sich jedoch zwangsläufig ändern, wenn wir in die Zukunft gehen. Es wird weniger Projektmanager oder Assistenten der Geschäftsleitung geben, und die Rollen der Manager werden wegfallen. Anstelle von Managern werden immer mehr Organisationen „Führungskräfte“ übernehmen.

Reduzierte Geschäftsreisen

Geschäftsreisen waren schon immer ein Ausweg aus der Büroarbeit, aber dies ändert sich, da die Kommunikation zwischen potenziellen Partnern, Investoren und Kollegen digital sein wird. Von Ihrem Wohnzimmer aus können Sie die Unterschrift von Investoren und Partnern in anderen Ländern erreichen, mit ihnen kommunizieren und sie für sich gewinnen. Diese Revolution steht vor der Tür.

Verstärkter Einsatz von Remote- und freiberuflichen Mitarbeitern

Die Gig Economy hat sich bisher gut entwickelt. Die Zahl der von zu Hause aus arbeitenden Menschen wird jedoch zwangsläufig steigen. Die Unternehmen werden versuchen, Personal abzubauen, um bei Bedarf freiberufliche Mitarbeiter einzustellen. Abgesehen davon müssten die meisten Vollzeitbeschäftigten auch von zu Hause aus arbeiten. Dies ist eine neue Morgendämmerung für Remote-Arbeiten.

Letzte Einstellung

Die Veränderung, die mit der Welt geschieht, ist so sichtbar wie möglich, selbst Blinde können sie sehen. Es ist jedoch wichtig, dass Sie sich auf die Zukunft vorbereiten, egal wie unsicher es scheint. Sie müssen mit digitalen Fähigkeiten und Werkzeugen vertraut sein, um in der Zukunft zu überleben, die vor uns liegt. Sobald Sie sich qualifiziert haben und bereit sind, einen Job anzunehmen, beginnen Sie auf Jobsora mit der Suche nach Remote-Jobs in Europa.

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Verbraucherpreise im Oktober 2020: Keine Änderung gegenüber Vorjahresmonat

Im Oktober 2020 blieb der Verbraucherpreisindex für Rheinland-Pfalz gegenüber dem Vorjahresmonat unverändert. Wie das Statistische Landesamt in Bad Ems mitteilt, entsprach der Indexwert dem Wert des Monats Oktober 2019 (Veränderung: 0,0 Prozent). Im September 2020 war der Verbraucherpreisindex 0,1 Prozent niedriger als ein Jahr zuvor.

Veränderungen gegenüber Oktober 2019

Die Energiepreise sanken im Vergleich zum Oktober 2019 um 6,5 Prozent. Insbesondere Mineralölprodukte wurden deutlich billiger (minus 15,5 Prozent). So nahmen die Preise für Heizöl (einschließlich Umlage) binnen Jahresfrist um 30,4 Prozent und die Kraftstoffpreise um 10,5 Prozent ab. Für Fernwärme und Gas (einschließlich Umlage) musste ebenfalls weniger als vor einem Jahr bezahlt werden (minus 4,4 bzw. minus 0,6 Prozent). Strom verteuerte sich dagegen (plus 4,0 Prozent).

Die Nahrungsmittelpreise lagen im Oktober 2020 um 2,1 Prozent über dem Niveau des Vorjahres. Besonders kräftig vielen die Preissteigerungen bei Obst aus (plus 6,3 Prozent). Tiefer in die Tasche greifen mussten Verbraucherinnen und Verbraucher unter anderem beim Kauf von Äpfeln, die 17,4 Prozent mehr kosteten als ein Jahr zuvor. Die Preise für Fleisch und Fleischwaren zogen ebenfalls merklich an (plus 4,5 Prozent; darunter Fleischwurst plus 10,7 Prozent). Preissenkungen gab es bei Speisefetten und Speiseölen (minus 3,3 Prozent); zum Beispiel war Butter um 4,4 Prozent billiger als im Vorjahr.

Die Teuerungsrate ohne Nahrungsmittel und Energie, die auch als Kerninflationsrate bezeichnet wird, ist im Vergleich zum Vormonat leicht gestiegen. Sie lag im Oktober bei plus 0,6 Prozent nach 0,5 Prozent im September.

Im Jahresvergleich stiegen die Preise bei der Hälfte der zwölf Abteilungen. Die größten Zuwächse gab es im Bereich „Alkoholische Getränke und Tabakwaren“ (plus 2,8 Prozent). Die Abteilung „Andere Waren und Dienstleistungen“, zu der u. a. Dienstleistungen sozialer Einrichtungen wie die ambulante und stationäre Pflege gehören, folgte an zweiter Stelle mit einem Plus von 2,2 Prozent. Über der Zwei-Prozent-Marke lag ebenfalls der Bereich „Nahrungsmittel und Alkoholfreie Getränke“ (plus 2,1 Prozent). Günstig aus Verbrauchersicht entwickelten sich die Preise in den Bereichen „Post und Telekommunikation“ (minus 3,0 Prozent), „Verkehr“ (minus 2,3 Prozent) sowie „Bekleidung und Schuhe“ (minus 2,0 Prozent).

Veränderungen gegenüber September 2020
Gegenüber dem Vormonat stiegen die Verbraucherpreise im Oktober 2020 leicht um 0,1 Prozent. Damit war die Veränderungsrate zum Vormonat erstmals seit Juni 2020 wieder positiv. Die höchsten Preissteigerungen gab es in den Abteilungen „Bekleidung und Schuhe“ sowie „Nahrungsmittel und alkoholfreie Getränke“ (plus 1,5 bzw. plus 0,6 Prozent). Unter dem Niveau des Vormonats lagen die Preise für Waren und Dienstleistungen aus der Abteilung „Gesundheit“ (minus 0,9 Prozent). Diese Entwicklung dürfte mit dem erhöhten Festzuschuss beim Zahnersatz für gesetzlich Versicherte zusammenhängen. Auch im Bereich „Verkehr“ waren Preisrückgänge zu verzeichnen (minus 0,2 Prozent). In den Bereichen „Alkoholische Getränke und Tabakwaren“ sowie „Andere Waren und Dienstleistungen“ blieben die Preise im Durchschnitt konstant.

Vom 1. Juli 2020 bis 31. Dezember 2020 werden der reguläre Mehrwertsteuersatz von 19 auf 16 Prozent sowie der ermäßigte Steuersatz von 7 auf 5 Prozent gesenkt. Diese Maßnahme wirkt sich unterschiedlich auf die einzelnen Gütergruppen aus. So sind mehr als zwei Drittel der im Warenkorb enthaltenen Güter mit dem regulären oder dem ermäßigten Steuersatz behaftet. Die übrigen rund 30 Prozent der Güter – wie beispielsweise Mieten – sind von der Mehrwertsteuerpflicht befreit. In welchem Umfang die niedrigeren Mehrwertsteuersätze an die Verbraucherinnen und Verbraucher weitergegeben wurden, ist nur schwer nachweisbar, da die Preisentwicklung von vielen Faktoren abhängt.

Die Veränderung des Verbraucherpreisindexes (VPI) misst die durchschnittliche Preisveränderung der Waren und Dienstleistungen, die von privaten Haushalten für Konsumzwecke gekauft werden. Rund um die Monatsmitte erheben in 11 rheinland-pfälzischen Berichtsgemeinden 18 Preisermittlerinnen bzw. Preisermittler im Auftrag des Statistischen Landesamtes in mehr als 2.000 Berichtsstellen (z. B. Kaufhäuser) rund 20.000 Einzelpreise. Dabei werden die Preise von 650 genau beschriebenen Waren und Dienstleistungen erfasst. Die Preisveränderungen werden gemäß der Verbrauchsbedeutung, die den Waren und Dienstleistungen bei den Ausgaben der privaten Haushalte (sogenannte Wägungsschema) zukommt, im Preisindex berücksichtigt. Die Veränderung des VPI gegenüber dem Vorjahresmonat beziehungsweise dem Vorjahr wird umgangssprachlich auch als Inflationsrate bezeichnet.
Neben dem VPI dienen Kerninflationsraten als ergänzende Kennzahlen zur Beurteilung der Geldwertentwicklung. Sie geben an, wie sich die Verbraucherpreise entwickeln, wenn bestimmte Güter des Warenkorbs nicht mit eingerechnet werden. Das sind zumeist Güter mit erfahrungsgemäß stark schwankenden Preisen. In dieser Pressemitteilung wird die Veränderung des Gesamtindexes ohne Energie und Nahrungsmittel als Kerninflationsrate bezeichnet.
Im Oktober war es größtenteils möglich, die Vor-Ort-Erhebung durchzuführen. In Einzelfällen kam es aufgrund der Corona-Pandemie zu Ausfällen in der Erhebungspraxis.
Die Pressemitteilung zum Berichtsmonat Oktober 2020 enthält vorläufige Ergebnisse. Sofern bis zum 4. November 2020 keine Korrektur erscheint, sind die veröffentlichten Ergebnisse als endgültig anzusehen.

Autorin: Dr. Melanie Nofz (Referat Unternehmensregister, Verdienste, Preise)

Umsatzrückgänge im Kfz-Handel im August

Umsatzrückgänge im Kfz-Handel im August

Auf die positive Entwicklung des Kfz-Handels im Juli folgten im August 2020 abermals niedrigere Umsätze als im Jahr zuvor. Nach vorläufigen Berechnungen des Statistischen Landesamtes in Bad Ems lagen die Umsätze im August 2020 real, also um Preisveränderungen bereinigt, um 4,9 Prozent unter denen des Augusts 2019. Nominal, also zu jeweiligen Preisen, betrug der Rückgang 3,1 Prozent.

Umsatzentwicklung nach Wirtschaftszweigen
Die Bereiche Handel mit Kraftwagen sowie Instandhaltung und Reparatur von Kraftwagen wiesen real negative Umsatzentwicklungen auf (minus 8,5 bzw. minus elf Prozent). Dagegen erzielte der Handel mit Kraftwagenteilen und -zubehör, der ungefähr ein Viertel des Gesamtumsatzes im Kfz-Handels erwirtschaftet, gegenüber dem Vorjahresmonat einen Umsatzzuwachs von 7,5 Prozent.

Beschäftigung

Erstmalig in diesem Jahr ging die Beschäftigtenzahl im Kfz-Handel im Vergleich zum Vorjahresmonat zurück (minus 0,3 Prozent). Rückläufige Zahlen waren bei Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigten zu verzeichnen (minus 0,4 Prozent und minus 0,2 Prozent).

Zeitraum von Januar bis August

In den ersten acht Monaten des Jahres gingen die realen Umsätze des rheinland-pfälzischen Kfz-Handels gegenüber dem Vorjahreszeitraum um zehn Prozent zurück (nominal minus 8,8 Prozent). Bestimmend waren die massiven Umsatzeinbrüche im April und Mai 2020. Die Zahl der Beschäftigten blieb dagegen im Plus: Insgesamt wurden 0,9 Prozent mehr Beschäftigte gemeldet. Die Zahl der Vollzeitkräfte erhöhte sich um 1,0, die der Teilzeitkräfte um 0,6 Prozent.

Die Entwicklung ausgewählter Wirtschaftsbereiche stellen wir auf einer Sonderseite zu den Folgen der Corona-Krise dar.

Die Ergebnisse der Monatsstatistik im Kfz-Handel einschl. Instandhaltung und Reparatur von Kfz werden als Entscheidungshilfe für konjunktur- und strukturpolitische Zwecke nicht nur von der EU-Kommission, der Bundesregierung und den Landesregierungen, sondern auch von der Wirtschaft selbst und ihren Verbänden benötigt.
Die Erhebung wird als Vollerhebung bei allen Unternehmen des Kraftfahrzeughandels durchgeführt, die mindestens 100 Beschäftigte haben oder mindestens 10 Millionen Euro Jahresumsatz erzielen. Die Angaben der übrigen Unter-nehmen werden aus Verwaltungsdaten übernommen.

Autorin: Dr. Noreen Geenen (Referat Unternehmensstatistiken)

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